Viso pasaulio vyriausybės, įskaitant JK, dabar pamažu eina link nuo 2020 m. Kovo mėn. Dėl COVID-19 taikomų uždarymų. Atsidarius verslui, sveikintinas visų žingsnis, darbdaviai ir darbuotojai susiduria su naujais iššūkiais. Neturint tinkamo planavimo ir netaikant SOP, perėjimas gali sukelti daugiau sunkumų, o tada naudos.
JK vyriausybė išdėstė planą, kaip verslas gali pradėti iš naujo. Šiame plane yra aštuoni konkrečiam sektoriui skirtų gairių rinkiniai, kurių turi laikytis įmonės, kai jos svarsto, kokių veiksmų reikia imtis, kad būtų užtikrinta visų suinteresuotųjų subjektų, dalyvaujančių jas atnaujinant, sauga.
Nors aplinkybėms keičiantis gali tekti keisti savo planus, štai keli žingsniai, kuriuos turite apsvarstyti:
1. Rizikos vertinimas ir atitiktis
Kaip darbdavys, jūs privalote pagal įstatymus užtikrinti savo darbuotojų ir kitų apsaugą nuo žalos. 1974 m. Sveikatos ir saugos darbe įstatymas įpareigoja organizacijas imtis visų pagrįstų priemonių savo darbuotojų apsaugai, gerovei ir saugumui užtikrinti. Be to, 1999 m. Sveikatos ir saugos darbe reglamentuose reikalaujama, kad organizacijos atliktų rizikos vertinimą, kad įsitikintų, jog yra taikomos procedūros, siekiant apsaugoti darbuotojus. Mažiausiai įmonės turi:
Nustatykite elementus ar procedūras, kurie gali pakenkti.
Pertvarkykite darbus, kad sumažintumėte kenksmingų situacijų ar elementų poveikį.
Sugrupuokite ir įgyvendinkite praktines saugaus darbo priemones, taip pat, jei reikia, pateikite asmenines apsaugos priemones ir įsitikinkite, kad jos naudojamos.
2. Darbuotojų srautų valdymas
COVID-19 grėsmė dar toli gražu nėra, o antrosios bangos rizika yra neišvengiama, jei didelis skaičius darbuotojų grįžta dirbti į bendras darbo vietas, nesilaikydami standartinių socialinio atstumo gairių. Todėl organizacijos turi suteikti darbuotojams galimybę dirbti namuose, be kitų tinkamų sprendimų, tokių kaip komandų sukūrimas įvairiuose funkciniuose sluoksniuose, grupių rotacijos diagramų sudarymas, kad jie į kabinetą ateitų kas kelias dienas ar kas savaitę pagal savo poreikius. Tokie planai sumažins riziką ir leis geriau valdyti protokolus. Vienas dalykas, kurį reikia nepamiršti, yra tai, kad šis susitarimas gali kelti nerimą kibernetiniam saugumui ir organizacijoms gali tekti atnaujinti savo internetinius saugos protokolus.
3. Darbuotojų mokymai
Kad mokymasis būtų sklandus, prieš pradėdami operacijas savo darbuotojams, surinkite mokymus. Šiose sesijose apibūdinkite pagrindinius dalykus, akcentuokite saugos priemones ir apibrėžkite protokolus, pvz., Kada ir kaip pranešti, jei darbuotojui yra simptomų ar jam reikia atsiriboti. Nepamirškite nustatyti periodiškų priminimų ir pateikti informacijos su sveikatos duomenimis (įskaitant COVID-19 simptomus). Galiausiai aiškiai apibrėžkite naują pristatymo, lankytojų ir kitų susijusių renginių tvarką ir informuokite atitinkamus darbuotojus.
4. Darbo srities valdymas
- Užsisakykite savo verslo erdvę.
- Informuokite elektros ir vandens tiekimo įmones, kad atnaujinate savo veiklą, kad jos galėtų toliau teikti savo paslaugas.
- Padėkite su COVID-19 susijusius ženklus.
- Įdiekite dezinfekavimo gelio mašinas ir pasirūpinkite alkoholio servetėlėmis.
- Užtikrinkite, kad bendrose patalpose, tokiose kaip prausyklos, konferencijų / posėdžių salės, būtų tinkamai įgyvendinamos sanitarijos, socialinio atstumo protokolai ir valymo procedūros.
- Padidinkite ventiliaciją savo darbo vietoje.
- Įdėkite aiškią stalo politiką, kad palengvintumėte švarą.
Norėdami gauti išsamesnes gaires, apsilankykite Anglijos visuomenės sveikatos ir sveikatos ir saugos vadyboje (HSE). Jei dirbate savarankiškai, galbūt norėsite sužinoti, kokie saugos ir sveikatos įstatymai jums taikomi. Jei esate didelė organizacija, turinti didesnę riziką, spustelėkite čia, jei norite gauti daugiau informacijos.
